Como atuar como corretor de imóveis em Campinas

Campinas é um polo tecnológico e universitário, e isso molda o mercado imobiliário local: há demanda corporativa constante e um segmento relevante de imóveis de alto padrão. O corretor que atua na cidade lida com públicos bem diferentes no mesmo dia de trabalho.

A presença de universidades, centros de pesquisa e empresas de tecnologia gera fluxo permanente de pessoas que chegam para trabalhar ou estudar. Isso alimenta tanto a locação quanto a compra, e cria uma clientela exigente em informação técnica e agilidade.

Campinas também é o centro de uma região metropolitana ampla, o que amplia o raio de atuação do corretor para além dos limites do município. Conhecer bairros, eixos de deslocamento e perfis de condomínio é parte central do trabalho.

Em uma cidade com tickets variados como Campinas, entender a estrutura de remuneração antes de escolher onde atuar faz diferença.

A remuneração do corretor não é fixa nem salarial. Ela vem de um percentual sobre a comissão da transação, que é de 6% do valor do imóvel, e esse percentual cresce conforme o corretor avança no plano de carreira.

A evolução entre os níveis segue o plano de carreira da operação e é acompanhada individualmente. Os percentuais e condições podem ser atualizados pela operação.

Os detalhes do plano de carreira de corretor na REMAX Evoke estão descritos em uma página específica.

Sim. Para intermediar compra, venda ou locação de imóveis em Campinas é necessário registro no CRECI, como em qualquer cidade do Brasil. Em São Paulo, o órgão responsável é o CRECI-SP.

Quem ainda está em formação pode iniciar como estagiário, atuando com acompanhamento da operação enquanto conclui o curso técnico exigido pelo conselho.

Os associados da REMAX Evoke contam com parcerias com o Colégio Dallas e o Instituto Monitor para a formação técnica. Duração, formato e valores devem ser confirmados diretamente com as instituições.

Veja o passo a passo de como tirar o CRECI em SP.

Em Campinas, onde a demanda se divide entre corporativo, residencial e alto padrão, muitos corretores chegam a um ponto em que precisam de mais mãos para atender o próprio volume.

Sim. O plano de carreira da REMAX Evoke permite que o corretor forme e lidere a própria equipe dentro da operação, na função de Team Leader. A operação já conta hoje com Team Leaders que lideram times de até 8 pessoas.

O corretor não precisa sair da imobiliária para crescer como líder. Estrutura, treinamento e suporte da operação continuam disponíveis enquanto ele desenvolve o próprio time.

Em Campinas, o peso da marca REMAX e o treinamento da operação pesam especialmente no atendimento de imóveis de alto padrão e de clientes corporativos, que costumam pesquisar a reputação de quem os atende antes de abrir uma negociação.

A operação reúne mais de 70 corretores associados, o que permite trocar informações sobre bairros, tipologias e clientes dentro da própria estrutura — algo relevante em um mercado tão segmentado quanto o campineiro.

Para quem quer atuar na região metropolitana e não apenas em um bairro, estar em uma operação com presença em Campinas, Valinhos, Itatiba e Santos amplia o alcance sem que o corretor precise montar estrutura própria.

O processo seletivo começa com o envio dos dados na página de candidatura. Depois disso, a equipe de recrutamento entra em contato para uma conversa inicial sobre perfil, experiência e expectativas.

Não é exigida experiência prévia no mercado imobiliário. Quem ainda não tem CRECI pode iniciar na fase de estagiário, com treinamento e acompanhamento da operação.

As etapas seguintes incluem a apresentação da estrutura, do plano de carreira e das condições de associação, para que a decisão seja tomada com todas as informações em mãos.

A operação também atende candidatos e clientes nas demais cidades onde está presente:

• Valinhos
• Itatiba
• Santos